维修人员职业发展计划（Mechanic Career Progression Program, 以下简称MCPP）是为信昌公司针对所有维修工程师设计的职业发展规划，该计划的内容包含了维修工程师职业中所涉及的所有岗位能力（5个等级3个方向）并绘制成图谱与电子手册、个人能力分析(GAPs）、个人发展计划（IDP）、各类型培训（专业技术、软技巧、运营等方面）、年度考核（理论、实操、面试、绩效）等环节。通过这个计划，维修工程师从信昌公司获得的不仅仅是一份工作，而且是对他们的整个职业生涯终生受用的技术技巧。